Lihat Juga

• Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pengaruh Work-Life Balance dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention
  oleh: Prayogi, Muhammad Andi; Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Jl. Kaptem Mukhtar Basri No. 3 Medan, Sumut, et al.
  Terbitan: (2019)
• PENGARUH WORK- LIFE BALANCE DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN MILENIAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Bank Muamalat KC Yogyakarta)
  oleh: ABDI ZIL IKRAM, NIM.: 18108020073
  Terbitan: (2022)
• PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN WORK ITSELF TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN KARIR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN GENERASI Y DI SEMARANG
  oleh: Legiani, Alvianti Zena
  Terbitan: (2020)
• PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA RESTORAN GAJAH MADA PONTIANAK
  oleh: ROPIANA, EMIKA B1021151014
  Terbitan: (2019)
• Pengaruh Kepemimpinan Ambidextrous, Work-Life Balance dan Pengembangan Karir Terhadap Turnover Intention Melalui Kepuasan Kerja pada Generasi Milenial Bank BTN
  oleh: Nawang Afiana
  Terbitan: (2021)