GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI BANK SYARIAH MANDIRI KANTOR CABANG PEMBANTU MAJENANG

Main Author: Annisa Octaviani, NIM. 1323206014
Format: Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa: ind
Terbitan: , 2016
Subjects:
Online Access: http://repository.iainpurwokerto.ac.id/680/1/ANNISA%20OCTAVIANI_GAYA%20KEPEMIMPINAN%20DAN%20%20MOTIVASI%20KERJA%20KARYAWAN%20DI%20BANK%20SYARIAH%20MANDIRI%20KANTOR%20CA.pdf
http://repository.iainpurwokerto.ac.id/680/
Daftar Isi:
  • Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Majenang merupakan salah satu lembaga keuangan syariah dengan prinsip syariah yang beralamat di Jl. Diponegoro No. 60, Desa Sindangsari, Kec. Majenang, Kab. Cilacap, Jawa Tengah. Penyusunan Laporan Tugas Akhir ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan dan motivasi kerja karyawan di Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Majenang. Jenis penelitian ini merupakan jenis penelitian lapangan dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini yaitu dengan metode observasi, wawancara dengan pemimpin dan karyawan Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Majenang dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif yakni laporan penelitian akan berisi kutipan data untuk memberikan gambaran penyajian laporan tersebut. Berdasarkan hasil penelitian dapat diperoleh dalam menerapkan gaya kepemimpinan di Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Majenang meliputi:Walk the Talk (memberikan contoh), lebih memberikan motivasi kepada karyawan, mau mendengarkan saran, nasehat semua pihak, melibatkan karyawan dalam mengambil keputusan, selalu menekankan tanggung jawab dan kerjasama yang baik kepada setiap anggota, lebih bersifat kekeluargaan, saling percaya dan kerjasama, saling menghormati diantara satu sama lain. Sedangkan Motivasi yang diberikan untuk meningkatkan kinerja karyawan di Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Pembantu Majenang meliputi: Coaching (pembinaan), memberikan alat-alat untuk memotivasi, menyediakan kebutuhan karyawan.