Pengaruh arus komunikasi antar karyawan ( reguler meeting ) thd kinerja karyawan dengan kepuasan komunikan sebagai variabel intervening ( Studi kasus pada kantor Hasnur Group perwakilan Banjarmasin ). - Junaidy (Banjarmasin : Prog. Pasca Unlam/ Mag. Adm Bisnis, 2013., 2013)