Kusuma, M. D. (2017). Analisis Pengaruh Kepemimpinan Otentik Terhadap Work Engagement: Dimediasi Oleh Variabel Kepercayaan Terhadap Pemimpin (Studi Pada PT Waskita Karya (Persero) TBK di Ngawi). FEBI IAIN SURAKARTA.
Chicago Style CitationKusuma, Merry Dianita. Analisis Pengaruh Kepemimpinan Otentik Terhadap Work Engagement: Dimediasi Oleh Variabel Kepercayaan Terhadap Pemimpin (Studi Pada PT Waskita Karya (Persero) TBK Di Ngawi). FEBI IAIN SURAKARTA, 2017.
MLA CitationKusuma, Merry Dianita. Analisis Pengaruh Kepemimpinan Otentik Terhadap Work Engagement: Dimediasi Oleh Variabel Kepercayaan Terhadap Pemimpin (Studi Pada PT Waskita Karya (Persero) TBK Di Ngawi). FEBI IAIN SURAKARTA, 2017.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.