Studi Deskriptif Mengenai Employee Engagement Behavior pada Karyawan Produksi Departemen Twisting di PT "X" Kota Bandung
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran tentang employee engagement behavior pada karyawan departemen twisting di PT. “X” di kota Bandung. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 72 orang . Alat ukur yang digunakan dalam kuesioner ini berupa kuesioner yang disusun berdasarkan teori dari William Maacey (2009) ditulis oleh Eko Wibowo (2013) dan dimodifikasi oleh peneliti. Pada penelitian ini, dilakukan uji caliditas menggunakan construct validity dan uji reliabilitas menggunakan rumus koefisien reliabilitas Alpha Croncbach. Teknik analisis terhadap data penelitian ini adalah dengan menghitung uji statistic distribusi frekuensi dari data primer kemudian dilakukan tabulasi silang dengan data penunjang. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh disimpulkan bahwa sebagian karyawan departemen twisting, yaitu 18,1% tergolong engaged dan sebagian lagi, yaitu 81,9% tergolong not engaged. Berdasarkan penelitian ini, peneliti menyarankan kepada pihak HRD PT. “X” di kota Bandung untuk lebih meningkatkan performance appraisal dan pembuatan training/ pelatihan yang lebih terarah pada proses kerja departemen tersebut