Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik terhadap Kinerja Karyawan
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik terhadap Kinerja Karyawan di tiga perusahaan sektor jasa, PT.Angkasa Pura II Bandung, Verona Palace Hotel Bandung, dan Vio Hotel Pasteur Bandung. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif korelasional dengan teknik pengambilan sampel convenience sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan didapat sampel sebanyak 93 responden. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda, didapatkan hasil bahwa motivasi intrinsik memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Sig sebesar 0.000 < .05. Kemudian motivasi ekstrinsik tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai Sig sebesar 0.164 > 0.05. Dengan nilai Adjusted R Square sebesar 0.805 atau sebesar 80,5% yang berarti kedua variabel motivasi memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan dan sisa nya sebesar 19,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.