PURNAMASARI, R. (2019). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. KRAKATAU STEEL (Persero) Tbk Subdit. Human Capital Management (HCM).
Chicago Style CitationPURNAMASARI, RUBY. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. KRAKATAU STEEL (Persero) Tbk Subdit. Human Capital Management (HCM). 2019.
MLA CitationPURNAMASARI, RUBY. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. KRAKATAU STEEL (Persero) Tbk Subdit. Human Capital Management (HCM). 2019.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.