PENGARUH MODERASI PERSON-ORGANIZATION FIT TERHADAP HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Empiris Pada Bank-Bank umum di kota Cilegon dan Kota serang)
| Main Author: | Aisah, Rohmah |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://eprints.untirta.ac.id/13329/1/PENGARUH%20MODERASI%20PERSON-ORGANIZATION%20FIT.pdf https://eprints.untirta.ac.id/13329/ |
Internet
https://eprints.untirta.ac.id/13329/1/PENGARUH%20MODERASI%20PERSON-ORGANIZATION%20FIT.pdfhttps://eprints.untirta.ac.id/13329/
Lokasi
| Koleksi | Repository Universitas Sultan Ageng Tirtayasa |
|---|---|
| Gedung | Perpustakaan Universitas Sultan Ageng Tirtayasa |
| Institusi | Universitas Sultan Ageng Tirtayasa |
| Kota | KOTA SERANG |
| Provinsi | BANTEN |
| Kontak | Butuh informasi lebih lanjut? Hubungi pustakawan institusi ini. |