Indonesia OneSearch
Gravitasi
  • PENGARUH ORGANIZATIONAL CULTUR...
  • Lokasi
Cover Image

PENGARUH ORGANIZATIONAL CULTURE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR DI PT X

Tersimpan di:
Main Author: GRANDITA SATIRA CLAUDIANTY, 111614153032
Format: Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa: ind
Terbitan: , 2019
Subjects:
BF1-940 Psychology
HD58.7-58.95 Organizational behavior
change and effectiveness. Corporate culture
Online Access: http://repository.unair.ac.id/91431/1/TPsi.%2054-19%20Cla%20p%20ABSTRAK.pdf
http://repository.unair.ac.id/91431/2/TPsi.%2054-19%20Cla%20p%20DAFTAR%20ISI.pdf
http://repository.unair.ac.id/91431/3/TPsi.%2054-19%20Cla%20p%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
http://repository.unair.ac.id/91431/4/TPsi.%2054-19%20Cla%20p%20BR.pdf
http://repository.unair.ac.id/91431/
http://lib.unair.ac.id
  • Lokasi
  • Deskripsi
  • Daftar Isi
  • Preview
  • Tampilan Petugas

Internet

http://repository.unair.ac.id/91431/1/TPsi.%2054-19%20Cla%20p%20ABSTRAK.pdf
http://repository.unair.ac.id/91431/2/TPsi.%2054-19%20Cla%20p%20DAFTAR%20ISI.pdf
http://repository.unair.ac.id/91431/3/TPsi.%2054-19%20Cla%20p%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
http://repository.unair.ac.id/91431/4/TPsi.%2054-19%20Cla%20p%20BR.pdf
http://repository.unair.ac.id/91431/
http://lib.unair.ac.id

Lokasi

Koleksi Airlangga Institutional Repositories
Gedung Perpustakaan Universitas Airlangga
Institusi Universitas Airlangga
Kota KOTA SURABAYA
Provinsi JAWA TIMUR
Kontak Butuh informasi lebih lanjut? Hubungi pustakawan institusi ini.

Lihat Juga

  • PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR DI PT. “X”
    oleh: MAHENDRA MURTI, 041424353025
    Terbitan: (2018)
  • Pengaruh Organizational Justice dan Perceived Organizational Support terhadap Turnover Intention PT XYZ dengan Employee Engagement sebagai Variabel Mediasi
    oleh: Hesty Tri Budiharti
    Terbitan: (2020)
  • PENGARUH KEADILAN ORGANISASI TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN PT. RPT DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR
    oleh: SANICH DESVI RACHMANIA, 111211131029
    Terbitan: (2017)
  • PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT TERHADAP JOB PERFORMANCE DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA DI PT PETROKIMIA GRESIK
    oleh: MUHAMMAD ITQON GHULAMI, 041411223089
    Terbitan: (2017)
  • PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP AFFECTIVE COMMITMENT, IN-ROLE PERFORMANCE DAN EXTRA-ROLE PERFORMANCE DENGAN ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan Frontliner PT. Bank Central Asia Kanwil III Surabaya)
    oleh: ANDREA PRETTY ERIANTO, 041411223032
    Terbitan: (2017)
© 2025 Perpustakaan Nasional Republik Indonesia
Loading...