Lokasi: PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN PROACTIVE PERSONALITY TERHADAP EMPLOYEE CREATIVITY DENGAN MEANING OF WORK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN DEPARTEMEN ZETIZEN PT JAWA POS SURABAYA

Main Author:	AULIA PUTRI WALUYO, 041511233047
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2019
Subjects:	K3440-3460 Civil service. Government officials and employees KB2870 Civil service. Employees of state communal agencies and religious corporations
Online Access:	http://repository.unair.ac.id/86827/1/B%20260-19%20WAL%20P%20abs.pdf http://repository.unair.ac.id/86827/2/B%20260-19%20WAL%20P%20DAFIS.pdf http://repository.unair.ac.id/86827/3/B%20260-19%20WAL%20P%20DAPUS.pdf http://repository.unair.ac.id/86827/4/B%20260-19%20WAL%20P.pdf http://repository.unair.ac.id/86827/ http://lib.unair.ac.id

Koleksi	Airlangga Institutional Repositories
Gedung	Perpustakaan Universitas Airlangga
Institusi	Universitas Airlangga
Kota	KOTA SURABAYA
Provinsi	JAWA TIMUR
Kontak	Butuh informasi lebih lanjut? Hubungi pustakawan institusi ini.