ZULFIKAR WISNU ADJI PRASANDANA PUTRA, 0. (2019). PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, DAN PERCEIVED EXTERNAL PRESTIGE TERHADAP AFFECTIVE ORGANIZATIONAL COMMITMENT, DENGAN ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT. BANK MANDIRI CABANG TUNJUNGAN PLAZA SURABAYA.
Chicago Style CitationZULFIKAR WISNU ADJI PRASANDANA PUTRA, 041411231011. PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, DAN PERCEIVED EXTERNAL PRESTIGE TERHADAP AFFECTIVE ORGANIZATIONAL COMMITMENT, DENGAN ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT. BANK MANDIRI CABANG TUNJUNGAN PLAZA SURABAYA. 2019.
MLA CitationZULFIKAR WISNU ADJI PRASANDANA PUTRA, 041411231011. PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, DAN PERCEIVED EXTERNAL PRESTIGE TERHADAP AFFECTIVE ORGANIZATIONAL COMMITMENT, DENGAN ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT. BANK MANDIRI CABANG TUNJUNGAN PLAZA SURABAYA. 2019.