ADITYA NANDA PRIYATAMA, 1. (2018). MODEL KETERIKATAN KERJA DOSEN DITINJAU DARI OPTIMISME, EFIKASI DIRI, HARAPAN, RESILIENSI DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI.
Chicago Style CitationADITYA NANDA PRIYATAMA, 111217127307. MODEL KETERIKATAN KERJA DOSEN DITINJAU DARI OPTIMISME, EFIKASI DIRI, HARAPAN, RESILIENSI DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI. 2018.
MLA CitationADITYA NANDA PRIYATAMA, 111217127307. MODEL KETERIKATAN KERJA DOSEN DITINJAU DARI OPTIMISME, EFIKASI DIRI, HARAPAN, RESILIENSI DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI. 2018.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.