PENGARUH EMPOWERING LEADERSHIP TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF DENGAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT DAN IKLIM ORGANISASI INOVATIF SEBAGAI MEDIATOR
| Main Author: | DHUHA TRIESKA AMALIA, 111514153015 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/78056/1/abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/78056/2/full%20text.pdf http://repository.unair.ac.id/78056/ http://lib.unair.ac.id |
Internet
http://repository.unair.ac.id/78056/1/abstrak.pdfhttp://repository.unair.ac.id/78056/2/full%20text.pdf
http://repository.unair.ac.id/78056/
http://lib.unair.ac.id
Lokasi
| Koleksi | Airlangga Institutional Repositories |
|---|---|
| Gedung | Perpustakaan Universitas Airlangga |
| Institusi | Universitas Airlangga |
| Kota | KOTA SURABAYA |
| Provinsi | JAWA TIMUR |
| Kontak | Butuh informasi lebih lanjut? Hubungi pustakawan institusi ini. |