PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP INTENTION TO QUIT MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN TETAP YANG BERADA PADA KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL DI PT PAL INDONESIA (PERSERO)
| Main Author: | AYU RAHADJENG, 041224353056 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/55593/1/ABSTRAK.pdf http://repository.unair.ac.id/55593/2/TESIS%20%28ALL%29%201.pdf http://repository.unair.ac.id/55593/ http://lib.unair.ac.id |
Internet
http://repository.unair.ac.id/55593/1/ABSTRAK.pdfhttp://repository.unair.ac.id/55593/2/TESIS%20%28ALL%29%201.pdf
http://repository.unair.ac.id/55593/
http://lib.unair.ac.id
Lokasi
| Koleksi | Airlangga Institutional Repositories |
|---|---|
| Gedung | Perpustakaan Universitas Airlangga |
| Institusi | Universitas Airlangga |
| Kota | KOTA SURABAYA |
| Provinsi | JAWA TIMUR |
| Kontak | Butuh informasi lebih lanjut? Hubungi pustakawan institusi ini. |