Indonesia OneSearch
Gravitasi
  • Cari
  • PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL...
  • Lokasi
Cover Image

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR DIREKSI PT PERKEBUNAN NUSANTARA XII DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Tersimpan di:
Main Author: SETYA NANDARI YURIDIKA, 041224353033
Format: Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa: ind
Terbitan: , 2017
Subjects:
HD28-70 Management. Industrial Management
Online Access: http://repository.unair.ac.id/55482/1/ABSTRAK.pdf
http://repository.unair.ac.id/55482/2/TESIS%20PENGARUH%20KOMPENSASI%20FINANSIAL%20DAN%20NON%20FINANSIAL%20TERHADAP%20KINERJA%20KARYAWAN%20KANTOR%20DIREKSI%20PT%20PERKEBUNAN%20NUSANTARA%20XII%20DENGAN%20MOTIVASI%20BERPRESTASI%20SEBAGAI%20VARIABEL%20INTERVENING.compressed.pdf
http://repository.unair.ac.id/55482/
http://lib.unair.ac.id
  • Lokasi
  • Deskripsi
  • Daftar Isi
  • Preview
  • Tampilan Petugas

Internet

http://repository.unair.ac.id/55482/1/ABSTRAK.pdf
http://repository.unair.ac.id/55482/2/TESIS%20PENGARUH%20KOMPENSASI%20FINANSIAL%20DAN%20NON%20FINANSIAL%20TERHADAP%20KINERJA%20KARYAWAN%20KANTOR%20DIREKSI%20PT%20PERKEBUNAN%20NUSANTARA%20XII%20DENGAN%20MOTIVASI%20BERPRESTASI%20SEBAGAI%20VARIABEL%20INTERVENING.compressed.pdf
http://repository.unair.ac.id/55482/
http://lib.unair.ac.id

Lokasi

Koleksi Airlangga Institutional Repositories
Gedung Perpustakaan Universitas Airlangga
Institusi Universitas Airlangga
Kota KOTA SURABAYA
Provinsi JAWA TIMUR
Kontak Butuh informasi lebih lanjut? Hubungi pustakawan institusi ini.

Lihat Juga

  • Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada PT. Medco Energi International Tbk. Kantor Pusat)
    oleh: Mardiani, Alifa
    Terbitan: (2012)
  • Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non-Finansial terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Mojokerto)
    oleh: Puspita, Ayudya Sarah, et al.
    Terbitan: (2021)
  • PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SLAMET LANGGENG PURBALINGGA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
    oleh: DITO, Anoki Herdian, et al.
    Terbitan: (2010)
  • Pengaruh Kompensasi Langsung dan Motivasi Intrinsik terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT Lelco Trindo
    oleh: QIBTIYAH, MARIATUL
    Terbitan: (2016)
  • ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA SDM MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada PT. Janata Marina Indah)
    oleh: Pambudi, Rahmat Agung Aji
    Terbitan: (2020)
© 2025 Perpustakaan Nasional Republik Indonesia
Loading...