PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL CAREER MANAGEMENT TERHADAP KEPUASAN KARIR. ADAPTASI KARIR SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA KARYAWAN KANTOR PUSAT PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA TIMUR, Tbk SURABAYA
| Main Author: | HASDA RAHMA BELLA, 041211231005 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unair.ac.id/52750/1/B.244-16%20Bel%20p.%20abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/52750/2/B.244-16%20Bel%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/52750/ http://lib.unair.ac.id |
Internet
http://repository.unair.ac.id/52750/1/B.244-16%20Bel%20p.%20abstrak.pdfhttp://repository.unair.ac.id/52750/2/B.244-16%20Bel%20p.pdf
http://repository.unair.ac.id/52750/
http://lib.unair.ac.id
Lokasi
| Koleksi | Airlangga Institutional Repositories |
|---|---|
| Gedung | Perpustakaan Universitas Airlangga |
| Institusi | Universitas Airlangga |
| Kota | KOTA SURABAYA |
| Provinsi | JAWA TIMUR |
| Kontak | Butuh informasi lebih lanjut? Hubungi pustakawan institusi ini. |