PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA DAN KONFLIK KELUARGA-PEKERJAAN TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA SINDER KEBUN WILAYAH DI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA XI (PERSERO)) - Nano Dwi Prasetyo, 041141040 (2014)