Lihat Juga

• PERAN KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA DOSEN (Survey Pada Perguruan Tinggi Swasta Anggota APTISI Wilayah X-B Riau)
  oleh: Ridarmin, NPM : 139010071
  Terbitan: (2018)
• Pengaruh Komunikasi, Motivasi Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kepuasan KerjaSerta Implikasinya Pada KinerjaDosen PadaPerguruan Tinggi Pariwisata Swasta Di Jawa Barat
  oleh: Heru Riyadi, NPM 139010002
  Terbitan: (2017)
• PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, SEMANGAT KERJA, DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP KEBAHAGIAAN KERJASERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA DOSEN (SURVEY PADA PROGRAM VOKASI PERGURUAN TINGGI POLITEKNIKSWASTA DI JAWA BARAT)
  oleh: Deden Komar Priatna, NPM : 159010038
  Terbitan: (2019)
• PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KOMPETENSI TERHADAP BUDAYA KERJA DAN KOMITMEN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA DOSEN ( Survey pada PTS yang Berkarakter Keagamaan di Kopertis Wilayah I Sumatera Utara )
  oleh: CALEN, NPM: 149010050
  Terbitan: (2018)
• PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPETENSI, KOMPENSASI DAN PELATIHAN TERHADAP KOMITMEN SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA DOSEN (Survey pada Universitas Swasta di Kopertis Wilayah I Sumatera Utara)
  oleh: LO TJAI JAM, NPM: 149010058
  Terbitan: (2019)