Lihat Juga

• PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (Suatu Survei pada Karyawan Penunjang Medis Rumah Sakit Ibu dan Anak Bunda Aisyah Kota Tasikmalaya)
  oleh: DANY SANTIKA KRISNANDI, NPM : 148020012
  Terbitan: (2016)
• Hubungan Budaya Organisasi Gaya kepemimpinan dengan komitmen organisasi pada perawat diruang rawat inap rumah sakit umum daerah (RSUD) Undata Palu
  oleh: Chelsea Chistine Natalia Magido N 201 11 081
  Terbitan: (2015)
• PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN CIREBON
  oleh: Eddi Dj Wibowo, NPM : 1580201542
  Terbitan: (2017)
• PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINANTERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH CIBABAT KOTA CIMAHI
  oleh: HADI ABDILLAH, NPM: 148 020 066
  Terbitan: (2016)
• Hubungan karakteristik perawat, job content dan job context terhadap kepuasan kerja perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Gunung Jati Cirebon tahun 2004
  oleh: Dewi Basmala Gatot, author, et al.
  Terbitan: (2004)