Daftar Isi: PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. NASANGGA PUTRA DESA SIMIRIK KEC. PADANGSIDIMPUAN BATUNADUA KOTA PADANGSIDIMPUAN

Main Author:	HARAHAP, SUMIANA
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2021
Subjects:	HF5549 Personnel management. Employment management
Online Access:	http://digilib.unimed.ac.id/45371/1/1%20NIM.%207163210067%20COVER.pdf http://digilib.unimed.ac.id/45371/2/2%20NIM.%207163210067%20LEMBAR%20PENGESAHAN.pdf http://digilib.unimed.ac.id/45371/3/3%20NIM.%207163210067%20ABSTRAK.pdf http://digilib.unimed.ac.id/45371/4/4%20NIM.%207163210067%20KATA%20PENGANTAR.pdf http://digilib.unimed.ac.id/45371/5/5%20NIM.%207163210067%20DAFTAR%20ISI.pdf http://digilib.unimed.ac.id/45371/6/6%20NIM.%207163210067%20DAFTAR%20GAMBAR.pdf http://digilib.unimed.ac.id/45371/7/7%20NIM.%207163210067%20DAFTAR%20TABEL.pdf http://digilib.unimed.ac.id/45371/8/8%20NIM.%207163210067%20DAFTAR%20LAMPIRAN.pdf http://digilib.unimed.ac.id/45371/9/9%20NIM.%207163210067%20BAB%20I.pdf http://digilib.unimed.ac.id/45371/10/13%20NIM.%207163210067%20BAB%20V.pdf http://digilib.unimed.ac.id/45371/11/14%20NIM.%207163210067%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://digilib.unimed.ac.id/45371/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dan pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Nasangga Putra Desa Simirik Kec. Padangsisimpuan Batunadua Kota PadangSidimpuan. Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini terdiri dari 40 karyawan PT. Nasangga Putra Desa Simirik Kec. Padangsidimpuan Batunadua Kota Padangsidimpuan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Uji validitas butir instrumen menggunakan teknik korelasi Product Moment dan uji reliabilitas menggunakan Alpha Cronbach. Uji prasyarat analisis terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas. Analisis data dalam rangka menjawab pertanyaan penelitian terdiri atas analisis regresi ganda. Uji hipotesis digunakan menggunakan uji F (simultan) dan uji T (parsial). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan (3) hasil analisis data secara simultan variabel motivasi kerja dan variabel disipin kerja dalam penelitian dapat disimpulkan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.