PENGARUH BUDAYA KERJA, MOTIVASI KERJA DAN REMUNERASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN INDIVIDUAL SEBAGAI VARIABEL MEDIATING PADA PEGAWAI KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITASP PELABUHAN MALAHAYATI PENGARUH BUDAYA KERJA, MOTIVASI KERJA DAN REMUNERASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN INDIVIDUAL SEBAGAI VARIABEL MEDIATING PADA PEGAWAI KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN MALAHAYATI PENGARUH BUDAYA KERJA, MOTIVASI KERJA DAN REMUNERASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN INDIVIDUAL SEBAGAI VARIABEL MEDIATING PADA PEGAWAI KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN MALAHAYATI
| Main Author: | Heri Afriadi |
|---|---|
| Format: | |
| Terbitan: |
Fakultas Pasca Sarjana
, 2017
|
| Online Access: |
http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=36081 |
Internet
http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=36081Lokasi
| Koleksi | ETD - Unsyiah |
|---|---|
| Gedung | Perpustakaan Universitas Syiah Kuala |
| Institusi | Universitas Syiah Kuala |
| Kota | KOTA BANDA ACEH |
| Provinsi | ACEH |
| Kontak | Butuh informasi lebih lanjut? Hubungi pustakawan institusi ini. |