Lihat Juga

• PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP NIAT BERPINDAH KARYAWAN DENGAN PERSEPSI KEADILAN ORGANISASI SEBAGAI PEMEDIASI (PADA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. CABANG BANDA ACEH)
  oleh: RIDHA TRIANINGSIH
  Terbitan: (2016)
• KEMAMPUAN SEBAGAI PEMEDIASI PENGARUH UPAYA INDIVIDUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO), TBK. CABANG BENGKULU
  oleh: Reja, Tressia Dwi Putri, et al.
  Terbitan: (2014)
• PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE TERHADAP EFFORT BEHAVIOR DAN SERVICE SABOTAGE DENGAN DEPRIVASI RELATIF SEBAGAI PEMEDIASI PADA KARYAWAN FRONTLINER HOTEL DI BANDA ACEH
  oleh: VERA RAWINDA
  Terbitan: (2017)
• PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE TERHADAP EFFORT BEHAVIOR DAN SERVICE SABOTAGE DENGAN DEPRIVASI RELATIF SEBAGAI PEMEDIASI PADA KARYAWAN FRONTLINER HOTEL DI BANDA ACEH
  oleh: VERA RAWINDA
• PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK ACEH SYARIAH CABANG BIREUEN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
  oleh: Sulaiman, Sulaiman, et al.
  Terbitan: (2018)