Lokasi: Analisis remunerasi, lingkungan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan motivasi sebagai variabel intervening (studi kasus pada pegawai dinas pekerjaan umum dan penataan ruang kabupaten demak)

Main Author:	ANDAYANI, TRI REJEKI
Format:	Bachelors NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2022
Subjects:	Pendidikan (Umum) Teori dan praktek pendidikan
Online Access:	http://eprints.umk.ac.id/16309/1/Hal%20Judul.pdf http://eprints.umk.ac.id/16309/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/16309/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/16309/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/16309/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/16309/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/16309/7/BAB%20VI.pdf http://eprints.umk.ac.id/16309/8/Daftar%20Pustaka.pdf http://eprints.umk.ac.id/16309/9/Lampiran.pdf http://eprints.umk.ac.id/16309/

Koleksi	Repositori Universitas Muria Kudus
Gedung	UPT Perpustakaan Universitas Muria Kudus
Institusi	Universitas Muria Kudus
Kota	KUDUS
Provinsi	JAWA TENGAH
Kontak	Butuh informasi lebih lanjut? Hubungi pustakawan institusi ini.