Pengaruh komitmen profesional, lingkungan etika, intensitas moral, personal costdan locus of control terhadap intensi untuk melakukan whistleblowing internal (studi empiris pada organisasi perangkat daerah kabupaten kudus)
| Main Author: | Evita Wulandari, Rizka |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/15238/6/HAL%20JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/15238/1/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/15238/2/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/15238/3/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/15238/4/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/15238/5/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/15238/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/15238/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/15238/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen profesional, lingkungan etika, intensitas moral, personal cost, dan lotus of control terhadap intensi untuk melakukan whistelblowing internal (studi empiris pada organisasi perangkat daerah kabupaten kudus). Populasi dalam penelitian ini adalah pejabat struktural di 32 Organisasi Perangkat Daerah di kabupaten kudus. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sample sebanyak 68 responden. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan tujuan untuk mengungkap kebenaran yang terdapat dalam masalah penelitian ini dengan pengujian analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Lingkungan etika memiliki pengaruh positif terhadap intensi untuk melakukan whistleblowing internal pada organisasi perangkat daerah di Kabupaten Kudus. sedangkan untuk komitmen profesional, intensitas moral, personal cost, lotus of control tidak memiliki pengaruh terhadap intensi untuk melakukan whistleblowing internal pada organisasi perangkat daerah di Kabupaten Kudus.