ERWINDRASTUTI, D. (2020). Pengaruh etos kerja, disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada pegawai di lingkungan kecamatan kota kudus kabupaten kudus.
Chicago Style CitationERWINDRASTUTI, DWI. Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Di Lingkungan Kecamatan Kota Kudus Kabupaten Kudus. 2020.
MLA CitationERWINDRASTUTI, DWI. Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Di Lingkungan Kecamatan Kota Kudus Kabupaten Kudus. 2020.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.