Lokasi: Peningkatan kinerja pegawai melalui gaya kepemimpinan partisipatif, kompensasi dan motivasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada pegawai sekretariat dewan perwakilan rakyat daerah kabupaten rembang)

Main Author:	PRAMONO, PRAMONO
Format:	Thesis NonPeerReviewed application/pdf
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2019
Subjects:	Buruh. Pekerjaan Kelas Pekerja Manajemen personel. Manajemen sumber daya manusia. Manajemen tenaga kerja
Online Access:	http://eprints.umk.ac.id/12587/1/Halaman%20Judul.pdf http://eprints.umk.ac.id/12587/2/Bab%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/12587/3/Bab%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/12587/4/Bab%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/12587/5/Bab%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/12587/6/Bab%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/12587/7/Bab%20VI.pdf http://eprints.umk.ac.id/12587/8/Daftar%20Pustaka.pdf http://eprints.umk.ac.id/12587/9/Lampiran.pdf http://eprints.umk.ac.id/12587/ http://eprints.umk.ac.id

Koleksi	Repositori Universitas Muria Kudus
Gedung	UPT Perpustakaan Universitas Muria Kudus
Institusi	Universitas Muria Kudus
Kota	KUDUS
Provinsi	JAWA TENGAH
Kontak	Butuh informasi lebih lanjut? Hubungi pustakawan institusi ini.