Kulila, H. (2019). Pengaruh job insecurity, komitmen organisasi, dan beban kerja terhadap turnover intention di karyawan industri konveksi jepang pakis jati kudus.
Chicago Style CitationKulila, Hana. Pengaruh Job Insecurity, Komitmen Organisasi, Dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Di Karyawan Industri Konveksi Jepang Pakis Jati Kudus. 2019.
MLA CitationKulila, Hana. Pengaruh Job Insecurity, Komitmen Organisasi, Dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Di Karyawan Industri Konveksi Jepang Pakis Jati Kudus. 2019.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.