Lokasi: ANALISIS KOMPENSASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Pegawai Negeri Sipil di Perangkat Daerah Kabupaten Jepara)

Main Author:	HUSAEN, RIDUWAN
Format:	Bachelors NonPeerReviewed application/pdf
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2018
Subjects:	Teori dan praktek pendidikan
Online Access:	http://eprints.umk.ac.id/10049/1/1%20Hal%20Judul.pdf http://eprints.umk.ac.id/10049/2/2%20BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/10049/3/3%20BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/10049/4/4%20BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/10049/5/5%20BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/10049/6/6%20BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/10049/7/7%20BAB%20VI.pdf http://eprints.umk.ac.id/10049/8/8%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/10049/9/9%20LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/10049/ http://eprints.umk.ac.id

Koleksi	Repositori Universitas Muria Kudus
Gedung	UPT Perpustakaan Universitas Muria Kudus
Institusi	Universitas Muria Kudus
Kota	KUDUS
Provinsi	JAWA TENGAH
Kontak	Butuh informasi lebih lanjut? Hubungi pustakawan institusi ini.