HUSAEN, R. (2018). ANALISIS KOMPENSASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Pegawai Negeri Sipil di Perangkat Daerah Kabupaten Jepara).
Chicago Style CitationHUSAEN, RIDUWAN. ANALISIS KOMPENSASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Pegawai Negeri Sipil Di Perangkat Daerah Kabupaten Jepara). 2018.
MLA CitationHUSAEN, RIDUWAN. ANALISIS KOMPENSASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Pegawai Negeri Sipil Di Perangkat Daerah Kabupaten Jepara). 2018.