PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN SISTEM KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada PT. Kawasan Industri Candi Di Kota Semarang)
| Main Authors: | Kambey, Fendy Levy , DJASTUTI, Indi, SUHARNOMO, Suharnomo |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed application/pdf |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.undip.ac.id/49991/1/Jurnal_Fendy_Levy_Kambey_12010113420151.pdf http://eprints.undip.ac.id/49991/ |
Internet
http://eprints.undip.ac.id/49991/1/Jurnal_Fendy_Levy_Kambey_12010113420151.pdfhttp://eprints.undip.ac.id/49991/
Lokasi
| Koleksi | Diponegoro University Institutional Repository |
|---|---|
| Gedung | Perpustakaan Universitas Diponegoro |
| Institusi | Universitas Diponegoro |
| Kota | SEMARANG |
| Provinsi | JAWA TENGAH |
| Kontak | Butuh informasi lebih lanjut? Hubungi pustakawan institusi ini. |