Lihat Juga

• PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH (SAKD), PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris Pada SKPD Kota Depok)
  oleh: Nurillah, As Syifa, et al.
  Terbitan: (2014)
• KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH (SAKD), PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH (STUDI EMPIRIS PADA SATUAN KINEJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) KOTA DEPOK)
  oleh: Alamsyah, Muhammad Rifky, et al.
  Terbitan: (2017)
• PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH (SAKD), PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris Pada SKPD Kabupaten Empat Lawang)
  oleh: CAMELIA, PUTRI, et al.
  Terbitan: (2018)
• Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah (SAKD), Pemanfaatan Teknologi Informasi, Dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah ( Studi Empiris Pada SKPD Kabupaten Labuhanbatu )
  oleh: Wardani, Deni Yuwilia
  Terbitan: (2018)
• PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA,SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH (SAKD),PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, SISTEM PENGENDALIAN INTERN DAN PERAN INSPEKTORAT TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris Pada SKPD KotaPekanbaru)
  oleh: Husna, Tissa Nurul, et al.
  Terbitan: (2018)