MARTA, O. E. (2011). ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA ORGANISASI: RESPONSIVENESS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.
Chicago Style CitationMARTA, Ozzy Eka. ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA ORGANISASI: RESPONSIVENESS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. 2011.
MLA CitationMARTA, Ozzy Eka. ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA ORGANISASI: RESPONSIVENESS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. 2011.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.