Suharnomo, S. (2003). HUBUNGAN STRATEGI ORGANISASI DAN STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA ORGANISASI: STUDI PADA PERUSAHAAN TERBAIK (TOP COMPANIES) DI INDONESIA. UNIVERSITAS DIPONEGORO.
Chicago Style CitationSuharnomo, Suharnomo. HUBUNGAN STRATEGI ORGANISASI DAN STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA ORGANISASI: STUDI PADA PERUSAHAAN TERBAIK (TOP COMPANIES) DI INDONESIA. UNIVERSITAS DIPONEGORO, 2003.
MLA CitationSuharnomo, Suharnomo. HUBUNGAN STRATEGI ORGANISASI DAN STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA ORGANISASI: STUDI PADA PERUSAHAAN TERBAIK (TOP COMPANIES) DI INDONESIA. UNIVERSITAS DIPONEGORO, 2003.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.