Retnaningsih, S.. (2007). ANALISIS PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI, PERAN KEPEMIMPINAN, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus: Pada Sentral Pengolahan Pos Semarang).
Chicago Style CitationRetnaningsih, Sudarwanti. ANALISIS PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI, PERAN KEPEMIMPINAN, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus: Pada Sentral Pengolahan Pos Semarang). 2007.
MLA CitationRetnaningsih, Sudarwanti. ANALISIS PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI, PERAN KEPEMIMPINAN, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus: Pada Sentral Pengolahan Pos Semarang). 2007.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.