Lihat Juga

• PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA TERHADAP TURNOVER INTENTIONS DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris Pada Auditor Kantor Akuntan Publik Di Indonesia)
  oleh: Latifah, Ifah
  Terbitan: (2008)
• PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP TURNOVER PADA PROFESI AKUNTANSI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING : STUDI PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI JAWA
  oleh: PARAHITA, Josefina Marsa Adya, et al.
  Terbitan: (2009)
• Pengaruh komitmen profesional dengan motivasi sebagai variabel moderating terhadap kepuasan kerja auditor (studi empiris pada kantor akuntan publik di tangerang selatan)
  oleh: Triaji Septawan, .
  Terbitan: (2017)
• Pengaruh etika profesi auditor dan kompleksitas tugas terhadap audit judgment dengan kecerdasan emosional sebagai variabel intervening (studi empiris pada kantor akuntan publik diwilayah tangerang selatan)
  oleh: Dina Andika Canra, .
  Terbitan: (2018)
• Pengaruh pengalaman kerja dan kompetensi auditor terhadap kualitas audit dengan etika auditor sebagai variabel intervening (studi kasus pada kantor akuntan publik di wilayah jakarta selatan)
  oleh: Ria Nuroktaviani, .
  Terbitan: (2017)