Lihat Juga

• PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) SEBAGAI PEMEDIASI PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL, PENGHARGAAN, DUKUNGAN SUPERVISOR DAN KONDISI KERJA TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DI RESTORAN FUSIA SURABAYA
  oleh: Kristianto, Evelyne, et al.
  Terbitan: (2016)
• Perceived organizational support (POS) sebagai pemediasi pengaruh keadilan prosedural, penghargaan, dukungan supervisor, dan kondisi kerja terhadap komitmen afektif di Restoran Fusia Surabaya
  oleh: Wijaya, Devina Kristanti
  Terbitan: (2016)
• PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT SEBAGAI PEMEDIASI PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL, PENGHARGAAN, DAN DUKUNGAN SUPERVISOR TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF ( Studi Pada Karyawan PT. POS Indonesia (Persero) Kantor POS Surakarta )
  oleh: Ardianto, Andika
  Terbitan: (2009)
• Pengaruh Perceived Organizational Support (POS) Dan Pelatihan Neuro Associative Conditioning (NAC) Terhadap Komitmen Afektif Dengan Budaya Kerja Sebagai Pemediasi (Studi Pada Pegawai Negeri POLRI Di LEMDIKLAT POLRI)
  oleh: Lengkong, Janissa Haqq
  Terbitan: (2018)
• Perceived organizational support sebagai pemediasi pengaruh keadilan prosedural, perharagaan, dan
  oleh: ARDUIANTO, Andika
  Terbitan: (2009)