Lihat Juga

• KEPASTIAN HUKUM TERHADAP BENTUK PERJANJIAN KERJA OUTSOURCING DI BUMN BERDASARKAN PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI NOMOR 19 TAHUN 2012 TENTANG SYARAT-SYARAT PENYERAHAN SEBAGIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN KEPADA PERUSAHAAN LAIN
  oleh: GHINA RAHMANIA, 141000382
  Terbitan: (2018)
• Analisis yuridis jenis-jenis pekerjaan Yang dapat didelegasikan kepada perusahaan lain Ditinjau dari undang-undang nomor 13 tahun 2003 Tentang ketenagakerjaan dengan peraturan Menteri tenaga kerja transmigrasi nomor 19 tahun 2012 Tentang syarat-syarat penyerahan sebagian pelaksanaan Pekerjaan kepada perusahaan lain (studi kasus pt ken lee indonesia)
  oleh: Irda Damayanti, .
  Terbitan: (2017)
• Tinjauan yuridis terhadap Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 19 tahun 2012 tentang syarat-syarat penyerahan sebagian pelaksanaan pekerjaan kepada perusahaan lain : studi terhadap pengaturan dan implementasi outsourcing di PT Unilever Indonesia Tbk. = Judicial review on the Minister of Manpower and Transmigration Regulation no. 19 of 2012 on the requirements for transfer of partial work implementation to other companies studies on the implementation of outsourcing at PT Unilever Indonesia Tbk / Mario Abdi Amrillah
  oleh: Mario Abdi Amrillah, author
  Terbitan: (2013)
• PENERAPAN SISTEM OUTSOURCING DI PT AMERTA INDAH OTSUKA DIHUBUNGKAN DENGAN UNDANG-UNDANG NO 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN JO KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA NO 220 TAHUN 2004 TENTANG SYARAT-SYARAT PENYERAHAN SEBAGIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN KEPADA PERUSAHAAN LAIN
  oleh: Widya, Winny
  Terbitan: (2012)
• IMPLEMENTASI PERATURAN MENTERI KETENAGAKERJAAN DAN TRANSMIGRASI TENTANG SYARAT-SYARAT PENYERAHAN SEBAGIAN PEKERJAAN KEPADA PERUSAHAAN LAIN (Studi Pada Karyawan Outsourcing Di Pabrik Gula Watoetoelis Kabupaten Sidoarjo)
  oleh: IZZATI, ROCHANI, et al.
  Terbitan: (2014)