PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN JOB RESOURCES SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI KASUS DI BPRS MITRA HARMONI YOGYAKARTA)
| Main Author: | Dyah Hening Pangestu, NIM.: 16820005 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/50356/1/16820005_BAB_I_BAB_V_DAFTAR_PUSTAKA.pdf https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/50356/2/16820005_BAB-II_S.D._SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/50356/ |
Internet
https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/50356/1/16820005_BAB_I_BAB_V_DAFTAR_PUSTAKA.pdfhttps://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/50356/2/16820005_BAB-II_S.D._SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf
https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/50356/
Lokasi
| Koleksi | Digital Library UIN Sunan Kalijaga |
|---|---|
| Gedung | Perpustakaan UIN Sunan Kalijaga |
| Institusi | UIN Sunan Kalijaga |
| Kota | KOTA YOGYAKARTA |
| Provinsi | DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA |
| Kontak | Butuh informasi lebih lanjut? Hubungi pustakawan institusi ini. |