SARI, K. O. P. (2014). PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN(Studi di PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk Witel Jabar Tengah). Universitas Telkom, Ilmu Administrasi Bisnis.
Chicago Style CitationSARI, KIKI OKTA PERMANA. PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN(Studi Di PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk Witel Jabar Tengah). Universitas Telkom, Ilmu Administrasi Bisnis, 2014.
MLA CitationSARI, KIKI OKTA PERMANA. PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN(Studi Di PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk Witel Jabar Tengah). Universitas Telkom, Ilmu Administrasi Bisnis, 2014.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.