, K. (2010). Pengaruh model kepemimpinan LMX, self-efficacy dan efektivitas komunikasi terhadap penolakan karyawan pada perubahan (Resistance to change) di PT Rajawali Nusindo. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada.
Chicago Style Citation, KADARISMAN. Pengaruh Model Kepemimpinan LMX, Self-efficacy Dan Efektivitas Komunikasi Terhadap Penolakan Karyawan Pada Perubahan (Resistance to Change) Di PT Rajawali Nusindo. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2010.
MLA Citation, KADARISMAN. Pengaruh Model Kepemimpinan LMX, Self-efficacy Dan Efektivitas Komunikasi Terhadap Penolakan Karyawan Pada Perubahan (Resistance to Change) Di PT Rajawali Nusindo. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2010.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.