, D. (2010). Pengaruh tingkat formalitas evaluasi kinerja persepsian terhadap aspek keperilakuan manajer. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada.
Chicago Style Citation, DESRIANI. Pengaruh Tingkat Formalitas Evaluasi Kinerja Persepsian Terhadap Aspek Keperilakuan Manajer. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2010.
MLA Citation, DESRIANI. Pengaruh Tingkat Formalitas Evaluasi Kinerja Persepsian Terhadap Aspek Keperilakuan Manajer. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2010.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.