, T. (2009). Hubungan sistem pengukuran kinerja komprehensif dengan kinerja manajerial: : Pemberdayaan psikologis dan kejelasan peran sebagai variabel moderating. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada.
Chicago Style Citation, TUPAMAHU. Hubungan Sistem Pengukuran Kinerja Komprehensif Dengan Kinerja Manajerial: : Pemberdayaan Psikologis Dan Kejelasan Peran Sebagai Variabel Moderating. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2009.
MLA Citation, TUPAMAHU. Hubungan Sistem Pengukuran Kinerja Komprehensif Dengan Kinerja Manajerial: : Pemberdayaan Psikologis Dan Kejelasan Peran Sebagai Variabel Moderating. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2009.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.