, R. (2008). Pengaruh asimetri informasi, komitmen organisasi, dan budaya organisasi terhadap hubungan antara kompensasi berbasis insentif dengan kinerja manajerial. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada.
Chicago Style Citation, ROOSMAWATI. Pengaruh Asimetri Informasi, Komitmen Organisasi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Hubungan Antara Kompensasi Berbasis Insentif Dengan Kinerja Manajerial. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2008.
MLA Citation, ROOSMAWATI. Pengaruh Asimetri Informasi, Komitmen Organisasi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Hubungan Antara Kompensasi Berbasis Insentif Dengan Kinerja Manajerial. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2008.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.