, L. (2007). Organizational Citizenship Behavior ditinjau dari daya juang, kecerdasan emosional, dan modal sosial dengan persepsi keadilan organisasi sebagai variabel moderasi. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada.
Chicago Style Citation, LESTARI. Organizational Citizenship Behavior Ditinjau Dari Daya Juang, Kecerdasan Emosional, Dan Modal Sosial Dengan Persepsi Keadilan Organisasi Sebagai Variabel Moderasi. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2007.
MLA Citation, LESTARI. Organizational Citizenship Behavior Ditinjau Dari Daya Juang, Kecerdasan Emosional, Dan Modal Sosial Dengan Persepsi Keadilan Organisasi Sebagai Variabel Moderasi. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2007.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.