, O. (2007). Pengaruh penilaian kinerja persepsian terhadap kepuasan kerja dengan kohesivitas kelompok persepsian sebagai variabel moderasi di Pertamina UP-IV Cilacap. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada.
Chicago Style Citation, OCTAVIANIE. Pengaruh Penilaian Kinerja Persepsian Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Kohesivitas Kelompok Persepsian Sebagai Variabel Moderasi Di Pertamina UP-IV Cilacap. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2007.
MLA Citation, OCTAVIANIE. Pengaruh Penilaian Kinerja Persepsian Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Kohesivitas Kelompok Persepsian Sebagai Variabel Moderasi Di Pertamina UP-IV Cilacap. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2007.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.