, I. (2006). Pengaruh penerapan sistem penilaian karya dan sistem perencanaan karir terhadap motivasi kerja karyawan pimpinan: : Studi kasus pada Kantor Direksi PT Perkebunan Nusantara XIII (Persero) Kalimantan Barat. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada.
Chicago Style Citation, ISFANDIARY. Pengaruh Penerapan Sistem Penilaian Karya Dan Sistem Perencanaan Karir Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pimpinan: : Studi Kasus Pada Kantor Direksi PT Perkebunan Nusantara XIII (Persero) Kalimantan Barat. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2006.
MLA Citation, ISFANDIARY. Pengaruh Penerapan Sistem Penilaian Karya Dan Sistem Perencanaan Karir Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pimpinan: : Studi Kasus Pada Kantor Direksi PT Perkebunan Nusantara XIII (Persero) Kalimantan Barat. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2006.