, W. (2004). Pengaruh gaya kepemimpinan dan keadilan kompensasi terhadap tingkat komitmen kerja dengan variabel mediasi tingkat stres kerja. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada.
Chicago Style Citation, WIDIGDO. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Keadilan Kompensasi Terhadap Tingkat Komitmen Kerja Dengan Variabel Mediasi Tingkat Stres Kerja. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2004.
MLA Citation, WIDIGDO. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Keadilan Kompensasi Terhadap Tingkat Komitmen Kerja Dengan Variabel Mediasi Tingkat Stres Kerja. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2004.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.