, R. (2001). Analisis strategi benefit (Indirect compensation) terhadap tingkat kepuasan pekerja pada PT Mattel Jakarta Dua (MJD): : Suatu studi korelatif terhadap sistem, pelaksanaan serta persepsi pekerja atas pilihan jenis paket pada program benefit berdasarkan klasifikasi kelompok posisi pekerjaan. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada.
Chicago Style Citation, RIDWAN. Analisis Strategi Benefit (Indirect Compensation) Terhadap Tingkat Kepuasan Pekerja Pada PT Mattel Jakarta Dua (MJD): : Suatu Studi Korelatif Terhadap Sistem, Pelaksanaan Serta Persepsi Pekerja Atas Pilihan Jenis Paket Pada Program Benefit Berdasarkan Klasifikasi Kelompok Posisi Pekerjaan. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2001.
MLA Citation, RIDWAN. Analisis Strategi Benefit (Indirect Compensation) Terhadap Tingkat Kepuasan Pekerja Pada PT Mattel Jakarta Dua (MJD): : Suatu Studi Korelatif Terhadap Sistem, Pelaksanaan Serta Persepsi Pekerja Atas Pilihan Jenis Paket Pada Program Benefit Berdasarkan Klasifikasi Kelompok Posisi Pekerjaan. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2001.