, K. A. S. (2014). KAJIAN TERHADAP PENGATURAN PRINSIP TRANSFER OF UNDERTAKING PROTECTION OF EMPLOYMENT (TUPE) SEBAGAI UPAYA PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA DALAM PELAKSANAAN OUTSOURCING BERDASARKAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT). [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada.
Chicago Style Citation, KD AGUS SUDIARAWAN. KAJIAN TERHADAP PENGATURAN PRINSIP TRANSFER OF UNDERTAKING PROTECTION OF EMPLOYMENT (TUPE) SEBAGAI UPAYA PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA DALAM PELAKSANAAN OUTSOURCING BERDASARKAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT). [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2014.
MLA Citation, KD AGUS SUDIARAWAN. KAJIAN TERHADAP PENGATURAN PRINSIP TRANSFER OF UNDERTAKING PROTECTION OF EMPLOYMENT (TUPE) SEBAGAI UPAYA PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA DALAM PELAKSANAAN OUTSOURCING BERDASARKAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT). [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2014.