, S. J. (2014). ANALISIS PENGARUH KEPUASAN GAJI, KEPUASAN BEBAN KERJA, KEPUASAN KARIR DAN KEPUASAN PENILAAN KINERJA TERHADAP INTENSIKELUAR PADA KARYAWAN RND DI PT SAMSUNG ELECTRONICS INDONESIA. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada.
Chicago Style Citation, Sukma Jati. ANALISIS PENGARUH KEPUASAN GAJI, KEPUASAN BEBAN KERJA, KEPUASAN KARIR DAN KEPUASAN PENILAAN KINERJA TERHADAP INTENSIKELUAR PADA KARYAWAN RND DI PT SAMSUNG ELECTRONICS INDONESIA. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2014.
MLA Citation, Sukma Jati. ANALISIS PENGARUH KEPUASAN GAJI, KEPUASAN BEBAN KERJA, KEPUASAN KARIR DAN KEPUASAN PENILAAN KINERJA TERHADAP INTENSIKELUAR PADA KARYAWAN RND DI PT SAMSUNG ELECTRONICS INDONESIA. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2014.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.